Strategie und Kreation
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Relations
Wie nützlich sind schöne Plakate und knackige Sprüche, wenn Wertschätzung, Teamgeist und Motivation fehlen?
Deshalb planen wir von innen nach außen. Schließlich sind Mitarbeiter*innen auch die nächstgelegene Zielgruppe im Recruiting. Wer eine starke Unternehmenskultur lebt und interne Kanäle orchestriert bespielt, spart mühsame Umwege.
Unternehmenskultur
Interne Kommunikation
Employer Branding
(Digital) Recruiting
Change Prozesse
Krisenkommunikation
Intranet-/CRM-Einführungen
Human
Centred
Design
Wer nichts zu erzählen hat, kann nicht gehört werden. Deshalb entwickeln wir zuallererst ein smartes Versprechen und eine Story mit hinreißender Schlagzeile.
So wird aus jedem Produkt und jeder Dienstleistung ein starker Problemlöser.
Strategie
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Kampagnen
Social Media
Messen/POS
Webdesign
Video
Zu Beginn eines Projektes sitzen bei Heidlmair Kommunikation immer alle potenziell Beteiligten an einem Tisch.
Warum? Weil es Sinn macht, und zwar im wahrsten Sinne: Wir bekommen die Chance, Sie und die Bedürfnisse Ihrer Kunden zu verstehen, und Sie profitieren vom effizienten Prozess und einer integrierten Strategie. Kein Informationsverlust, keine Willkür, dafür maximale Performance.
Niemand mag Werbung. Und keiner will als Employer gebrandet werden. Aber wir lieben Dinge, die uns tatsächlich etwas nützen, die von unserer Lebenswelt erzählen und unsere Bedürfnisse verstanden haben. Dann sind wir bereit, sie zu mögen, sie zu liken, zu sharen, und sie schlussendlich zu kaufen.
Und genau deshalb ist human so außergewöhnlich wirksam. Weil wir durch gute Kommunikation echte Beziehungen entwickeln – frühzeitig und nachhaltig, zu Produkt oder Unternehmen.